Formulário de Diagnóstico

Avaliação de Clima Organizacional e Liderança

Este questionário tem como objetivo compreender, de forma geral, a percepção das lideranças sobre o ambiente de trabalho, comunicação interna e dinâmica organizacional.

As respostas são anônimas e confidenciais, e serão utilizadas apenas para fins de análise e desenvolvimento organizacional.

O tempo estimado de preenchimento é de 5 a 7 minutos.

"*" indica campos obrigatórios

Ambiente de Trabalho

Como você avalia o clima geral de trabalho na empresa?*
A equipe demonstra colaboração no dia a dia de trabalho.*
As responsabilidades e funções dentro da equipe são claras.*
A comunicação entre liderança e equipe ocorre de forma clara e objetiva.*
Os colaboradores se sentem à vontade para expor dificuldades ou sugestões.*
Os colaboradores se sentem à vontade para expor dificuldades ou sugestões.*

Liderança - diretoria/gestão

A liderança comunica de forma clara as expectativas e prioridades de trabalho.*
A liderança demonstra disponibilidade para ouvir a equipe quando surgem dúvidas ou dificuldades.*
As decisões da liderança são percebidas como coerentes e bem fundamentadas.*
A liderança consegue manter organização e direcionamento mesmo em períodos de maior pressão ou demanda.*
A liderança demonstra respeito e equilíbrio na forma de se comunicar com a equipe.*
A liderança reconhece ou valoriza o esforço e o desempenho dos colaboradores.*
Quando surgem problemas ou conflitos, a liderança atua de forma adequada para resolvê-los.*
A liderança demonstra preocupação com o bem-estar e o equilíbrio emocional da equipe.*
A liderança contribui para manter um ambiente de trabalho respeitoso e produtivo.*

Perguntas Descritivas